Kijken naar de organisatiecultuur begint altijd bij de mensen die in de organisatie aanwezig zijn. Je wilt bijvoorbeeld voorkomen dat mensen die je met veel energie hebt betrokken, als een haas weer via de achterdeur verdwijnen. Je gaat spelenderwijs met elkaar in gesprek om te kijken hoe je een meer open cultuur voor elkaar kunt krijgen in jouw organisatie. Je ontdekt hoe je via het Jam Cultures Spel, het hulpmiddel dat we hiervoor gebruiken, waardevolle gesprekken kan voeren. Door deze gesprekken krijg je een beter beeld van je eigen organisatiecultuur. Je krijgt meer kennis over diversiteit en inclusie. Je ontwikkelt een duidelijke visie op het vrijwilligersbeleid handvatten hoe met nieuwe vrijwilligers te werken en op een goede en aantrekkelijke manier inspraak en invloed van vrijwilligers te organiseren. Voor wie De training is voor cultuurverbinders (cultuurmakelaar, cultuurcoach, talentmakelaar, popmakelaar etc.) en (bestuurs)leden van amateurverenigingen, kunst en cultuur organisaties. Bij voorkeur twee personen per organisatie.
Website Cultuur Oost
Houd je van fietsen, en ben je benieuwd naar de geschiedenis van Ede?
Akoesticum organiseert in samenwerking met Ed van Seters een Battlefietstour. Als geen ander weet Van Seters zijn...
Kijken naar de organisatiecultuur begint altijd bij de mensen die in de organisatie aanwezig zijn. Je wilt bijvoorbeeld voorkomen dat mensen die je met veel energie hebt betrokken, als een haas...
De combinatie fluit-harp is er één met een gouden randje. Niet voor niks komen beide instrumenten in verschillende verschijningsvormen wereldwijd veelvuldig voor in de mythologie, bijbel en...
Koren werken vaak met versterking en ook akoestische instrumenten en zangers worden in een ensemble vaak versterkt. Als je er geen ervaring mee hebt, kan techniek intimiderend zijn. Ook kun je...
Twee dagen vol zingen, leren en plezier: dat is het ECHO Festival, een gloednieuw landelijk evenement voor koorliefhebbers. De eerste editie wordt georganiseerd door Vocalink in samenwerking met...